Bedürfnisprofil
Die Analyse erfolgt per Fragebogen. In den Kosten enthalten, ist die ausführliche Auswertung Ihrer Ergebnisse in schriftlicher Form sowie ein Auswertungsgespräch (60-90 min).
Beschreibung
Das Bedürfnisprofil ist ein zentraler Baustein für die Optimierung von Führungsstrategien bzw. der Steigerung der persönlichen Worklife-Balance und kommt im Rahmen des individuellen Coachings zur Anwendung.
Die 16 Lebensmotive nach dem Reiss-Profil sind grundlegende Motive unserer Persönlichkeit. Diese inneren Antreiber oder Motivatoren zeigen, in welchen Bereichen Führungskräfte ihr größtes Leistungspotenzial besitzen. Je eher Führungskräfte und Mitarbeiter kongruent zu ihren inneren Antreibern und Motivatoren handeln, desto größer ist ihre Leistungsfähigkeit und desto eher werden sie als Persönlichkeit anerkannt. Umgekehrt, je weniger innere Antreiber und Motivatoren beachtet werden, desto mehr wertvolle Kraft und Energie verlieren sie.
Mithilfe des Bedürfnisprofils erkennen Führungskräfte und Leistungsträger, wie sie durch aktives Selbstmanagement ihre Persönlichkeit dauerhaft und gezielt stärken und ihr Potenzial voll ausschöpfen können. Individuelle Ziele werden schneller und effizienter erreicht.
Ein weiteres Anwendungsfeld ist die Teamentwicklung. Reibungsverluste entstehen sehr häufig aufgrund einer nicht optimal funktionierenden Kommunikation. Die Arbeit mit dem Bedürfnisprofil erhöht die Akzeptanz im Team und verbessert das gegenseitige Verständnis. Kommunikationsmissverständnisse werden so minimiert.
Gewinnen Sie hier einen ersten Eindruck, wie ein individuelles Reiss Profile aussieht. Wenn Sie sich für den Einsatz des Bedürfnisprofils interessieren oder weitere Anwendungsmöglichkeiten kennenlernen wollen, nehmen Sie gerne mit uns Kontakt auf.
