Führung und achtsame Kommunikation

Wenn sich die Gedanken häufig in der Zukunft oder der Vergangenheit befinden, ist es nicht mehr möglich, präsent zu sein. Und dies hat wiederum fatale Auswirkungen auf das Führungsverhalten und insbesondere die Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeitern. Mitarbeiter werden nicht mehr richtig wahrgenommen. Kleinere Konflikte bis zur völligen Demotivation des Mitarbeiters, der sein Leistungspotenzial nicht mehr ausschöpft, sind die Folge. 

Die in den fernöstlichen Traditionen verwurzelte Achtsamkeit ist nicht nur eine Technik zur Stressreduktion, sondern spielt für das Thema Führung eine besondere Rolle. Durch Achtsamkeit ist es möglich, auch in hektischen oder kritischen Situationen wach und aufmerksam zu handeln, ohne sich in der Situation zu verlieren und nur noch automatisch zu reagieren.