Gesund führen

Führungskräfte sind in Unternehmen ein wesentlicher Multiplikator im Hinblick auf den psychischen Gesundheitszustand ihrer Mitarbeiter. Abhängig vom jeweiligen Führungsverhalten kann Führung entweder zu chronischem Stress oder auch zu Motivation und einer hohen Leistungsbereitschaft führen.

Wenn Führungskräfte wissen, was sie und ihre Mitarbeiter wirklich motiviert, können sie Strategien entwickeln, wie sie chronische Überlastung bei ihren Mitarbeitern nachhaltig verhindern. Mit diesem Wissen sind sie in der Lage, die Leistungsbereitschaft ihrer Mitarbeiter dauerhaft zu fördern sowie stressbedingte Konzentrationsstörungen, Konflikte am Arbeitsplatz und den Verlust von Kreativität zu verringern.

Diese Workshops verbessern nachhaltig das Führungsverhalten Ihrer Führungskräfte. 

Führungskräfte lernen im Rahmen von “Stressfrei und motivierend führen” einerseits chronischen Stress und die Gefahr eines Burnouts bei ihren Mitarbeitern rechtzeitig zu erkennen, um ggf. frühzeitig intervenieren zu können. Andererseits lernen sie, wie sie durch ein bestimmtes Führungsverhalten ihre Mitarbeiter gezielt motivieren und wie sie unnötige Belastungen reduzieren können. 

Im Rahmen von “Führung durch achtsame Kommunikation” wird vermittelt, welche Rolle Kommunikation für die Motivation, Leistungsbereitschaft und Gesundheit von Mitarbeitern spielt. Führungskräfte lernen, dass die Art der Führung leichter und effizienter ist, wenn bestimmte Kommunikationsstrategien angewendet werden.  

Mit diesem Wissen sind Führungskräfte in der Lage, die Leistungsbereitschaft ihrer Mitarbeiter dauerhaft zu fördern, schwerwiegende Reibungsverluste aufgrund von Kommunikationsmissverständnissen zu reduzieren, hohe Leistungseinbußen aufgrund von Demotivation zu verringern sowie die Gesundheit von Mitarbeitern positiv zu beeinflussen und dadurch krankheitsbedingte Ausfälle zu verhindern.