Vorträge
Neue inhaltliche Impulse zu setzen, ist der erste Schritt, um große Entwicklungen einzuleiten.
Themenbeispiele
- Brennen ohne auszubrennen - Neue Wege aus dem Stress
- Nachhaltiges Stressmanagement = Nachhaltiger Erfolg
- Mitarbeiterorientierte Führung - Mit Leichtigkeit und Erfolg führen
- Mental Skills - Resilienztraining plus
- Warum erfolgreiche Manager meditieren
- Ausgebrannte Kinder - neue Wege für Eltern und Lehrer
Termine
- nach Vereinbarung
Vorträge zu Resilienz, Stressmanagement und Motivation
Packend und lebendig informieren die Redner Ralf Tscherpel und Dr. Thomas Fritz in ihren Vorträgen über die neuesten Erkenntnisse zum Thema Resilienz und Stressmanagement. Als ehemalige Wissenschaftler stellen Sie herkömmliche und veraltete Methoden auf den Prüfstein und ersetzen diese mit einer innovativen und revolutionären Vorgehensweise. Sie verstehen es zu begeistern und die Thematik den Zuhörern wissenschaftlich fundiert und dennoch leicht verständlich zu vermitteln.
- Schaffen Sie Anreize für persönliche Weiterentwicklung.
Die Herangehensweise ist überraschend und dabei überzeugend zugleich. Burnout ist selten die Folge einer zeitlichen Arbeitsüberlastung. Es ist das innere Feuer, das erloschen ist, was zu einem Burnout führt. Wie dieses Feuer wieder entfacht werden kann, erläutern die Redner in ihren Vorträgen. Ralf Tscherpel und Dr. Thomas Fritz halten als ausgewiesene Fachexperten zu den Themen Resilienz und Stressmanagement deutschlandweit Vorträge.
-
"Es ist selten die reine Arbeitsüberlastung, die zu einem Burnout führt. Es ist vielmehr die mangelnde Kenntnis über die Wege und Möglichkeiten, innere Motive und Antreiber zu aktivieren. Dies ist jedoch erlernbar und mittlerweile eine Kernkompetenz, um in dieser Welt erfolgreich zu sein."
Stimmen zu unseren Vorträgen
„SPANNEND UND INNOVATIV“
„DER VORTRAG MOTIVIERT ZUM HANDELN“ „EIN VORTRAG, DER BEGEISTERT UND NEUE MÖGLICHKEITEN AUFZEIGT“ „FACHLICH FUNDIERT UND DENNOCH GUT VERSTÄNDLICH“Vortragsbeispiele
Rund 40 % der Deutschen leiden darunter, nicht mehr abschalten zu können. Unter Stress läuft das Gehirn permanent auf Hochtouren. Stress und Burnout werden nach wissenschaftlichen Berichten, Aussagen der Krankenkassen und der Weltgesundheitsorganisation (WHO) mittlerweile als größte Gesundheitsgefahr des 21. Jahrhunderts betrachtet.
Konzentrationsstörungen, mangelnde Emotionskontrolle, Panikattacken und Schlafstörungen, Verlust von Kreativität, Konflikte und Isolation sind die Folgen von chronischem Stress. Stress beeinflusst somit unser gesamtes Verhalten im Beruf und im Privatleben und bestimmt massiv unser Denken und Handeln. Die persönliche Life-Balance ist wichtig für ein engagiertes Berufs- und ein erfülltes Privatleben. Kreatives, konzentriertes und teamorientiertes Arbeiten mit einer gewissen Portion Freude – eine attraktive Vorstellung! Sie kann Realität werden durch einen intelligenten und offensiven Umgang mit dem Phänomen Stress. In diesem Vortrag erhalten Sie Informationen zu einem neuen Ansatz in der Stressforschung.
Für Unternehmen entstehen durch psychische Belastungen am Arbeitsplatz enorme Kosten und Wettbewerbsnachteile. Dabei sind es nach wissenschaftlichen Studien nicht unbedingt die langen Arbeitszeiten, die ständige Erreichbarkeit oder das parallele Arbeiten an mehreren Projekten gleichzeitig, was die Beschäftigten besonders stark belastet. Es sind vielmehr Faktoren wie schlechte Organisation und Arbeitsbedingungen, mangelnde Kommunikation oder Führungsschwächen von Seiten der Vorgesetzten. Faktoren, die durch die Unternehmen selbst leicht verbessert werden könnten.
Ein intelligenter und offensiver Umgang mit dem Phänomen Stress ist daher im 21. Jahrhundert ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen und ihre Führungskräfte. In diesem Vortrag erhalten Sie wertvolle Impulse für einen neuen Ansatz für eine stressfreie Unternehmensentwicklung.
Erfolgreiche Führung aktiviert Potenziale, spornt Mitarbeiter zu Spitzenleistungen an und schafft anspruchsvolle Resultate.
Wenn Führungskräfte wissen, was sie und ihre Mitarbeiter wirklich motiviert, können sie Strategien entwickeln, um die Beziehung zu ihren Mitarbeitern langfristig produktiv zu gestalten. Mit diesem Wissen sind sie in der Lage, die Leistungsbereitschaft ihrer Mitarbeiter dauerhaft zu fördern, schwerwiegende Reibungsverluste aufgrund von Kommunikationsmissverständnissen zu reduzieren sowie hohe Leistungseinbußen aufgrund von Demotivation zu verringern. In unserem Vortrag zeigen wir Ihnen, dass diese Kompetenzen erlernbar sind.
Persönliche Resilienz ist eine Kompetenz, die nicht nur bei Führungskräften darüber entscheidet, ob sie in der modernen Wissensgesellschaft nachhaltig erfolgreich sind. Zunehmende Komplexität führt schnell zu Überforderung, Stress und Burnout, Konflikten und Fehlentscheidungen.
Während ehemals feste Strukturen einer Vielzahl von Möglichkeiten weichen und die moderne Welt zunehmend von Flexibilität und Individualität bestimmt wird, sind wir gefordert, unser Handeln stärker an unserer einzigartigen Persönlichkeit auszurichten. Die eigenen inneren Motive und Antreiber zu aktivieren, ist die Antwort darauf, wie wir in unserer Zeit sowohl für jeden einzelnen Menschen als auch für Unternehmen nachhaltigen Erfolg sichern.
Mönche unterschiedlichster Religionen üben sich regelmäßig in Achtsamkeit. Achtsamkeit besitzt insbesondere im Buddhismus einen zentralen Stellenwert und eine lange Tradition im täglichen Leben der Menschen.
Seit einiger Zeit wird Achtsamkeitstraining aber auch in unserer westlichen Welt immer populärer. Nicht nur Politiker und Manager schätzen die positiven Wirkungen des Achtsamkeitstrainings. In diesem Vortrag erfahren Sie die Hintergründe dieser Form der Geisteshaltung sowie den Sinn und die Bedeutung der Achtsamkeit für unser alltägliches Leben. Ebenso wird thematisiert, welche beeindruckenden Erkenntnisse die Neurowissenschaft in den letzten Jahren über dieses Thema gewinnen konnte und wie Achtsamkeitstraining aktiv gegen Stress und Burnout vorbeugt sowie Fähigkeiten wie Kreativität und Empathie fördert.
Das moderne Gesellschaftssystem mit seinen alltäglichen Herausforderungen führt zu einer hohen Belastung sowohl für Eltern, Lehrer als auch für Kinder. Eltern klagen über die politischen Rahmenbedingungen und über das marode Bildungssystem. Und die Kinder klagen über … nein sie klagen nicht. Kinder werden „verhaltensauffällig“.
Jeder zweite Deutsche leidet unter Schlafstörungen und ca. die Hälfte aller Kinder in Deutschland geht jeden Tag mit Angst zur Schule. 51% der Kinder leiden unter psychosomatischen Gesundheitsbeschwerden. Die Beziehung zwischen Eltern und Kindern leidet in besonderer Art und Weise durch die wachsenden Herausforderungen der modernen Gesellschaft. Die Folgen sind Stress und Burnout bei Kindern und Eltern. Lehrer zeigen ebenfalls Anzeichen von Überforderung. Die meisten Lehrkräfte gehen aus gesundheitlichen Gründen in den Vorruhestand. Das muss aber nicht so sein. In diesem Vortrag erhalten Sie wertvolle Impulse für ein Leben in der modernen Welt, das dennoch ein gesundes Leben von Kindern, Eltern und Lehrern ermöglicht.