Ein Team ist nicht automatisch resilient, nur weil einzelne Menschen viel aushalten. Unter Druck entscheidet sich etwas anderes: Verstehen die Teammitglieder, warum sie unterschiedlich reagieren? Können sie offen über Erwartungen, Reibung und Belastung sprechen? Und wissen sie, welche blinden Flecken entstehen, wenn ein Team sich in bestimmten Motiven sehr ähnlich ist? Genau hier beginnt Teamresilienz. […]
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