Psychisch bedingte Fehlzeiten beschäftigen Unternehmen – und das aus gutem Grund. Ausfälle dauern häufig lange, Teams müssen zusätzliche Arbeit auffangen und Führungskräfte sind unsicher, wie sie angemessen reagieren sollen. Gleichzeitig ist Vorsicht geboten: Eine Krankschreibung erklärt weder die Ursache einer Erkrankung noch beweist sie, dass die Arbeit dafür verantwortlich ist. Die zentrale Frage lautet deshalb […]
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